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05-Sep-2017
LOS MAYORES ERRORES QUE COMETEN LOS NUEVOS EJECUTIVOS
Durante los primeros 18 meses hay un 50% de probabilidades de que el ejecutivo se vaya...

LOS MAYORES ERRORES QUE COMETEN LOS NUEVOS EJECUTIVOS

Durante los primeros 18 meses hay un 50% de probabilidades de que el ejecutivo se vaya

Por Sabina Nawaz / 15 JUL 2017,

Las organizaciones y empresas invierten mucho tiempo y dinero en contratar al CEO o al ejecutivo de alto nivel, para que definan la visión y hagan cambios.

Sin embargo, durante los primeros 18 meses hay un 50% de probabilidades de que el ejecutivo se vaya.

Ese fracaso viene con enormes costos, no solo en la disrupción de la compañía, sino también, financieramente. Un estimado calcula el costo en 10 veces el salario del ejecutivo –algunas veces más–.

Esos individuos suelen citar un mal ajuste cultural, integración inadecuada o la falta de expectativas apropiadas.

No obstante, en realidad muchos nuevos ejecutivos se condenan involuntariamente al fracaso durante los primeros meses de su periodo, a causa de sus propias acciones.

He descubierto que ellos tienden a caer en trampas comunes, que podrían evitar fácilmente; entre estas se encuentran las siguientes:

Proponer inmediatamente una visión para la organización. Aunque usted podría tener algunas ideas que esté ansioso por compartir, es importante primero absorber el entorno desde su singular punto de observación –el de alguien "externo"–. Comunicar una gran visión pone en marcha muchos recursos que son necesarios para ejecutarla.

Es mejor esperar algunos meses antes de desplegar estos recursos, en lugar de hacer cambios radicales, tirando cualquier trabajo previo y destruyendo el ánimo. Tome ese tiempo para observar la situación y a su compañía, y escuche a quienes le rodean, incluidos tanto los colegas como los consumidores.

Si no le gusta cómo se hace algo, pregunte de qué otras formas se ha intentado. Usted podría sorprenderse de descubrir que sus ideas ya han sido probadas, e incluso si no lo han hecho, este enfoque ayuda a darle más forma, profundidad y nitidez a su visión.

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