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01-May-2018
RELACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ÉTICA, LA TOMA DE DECISIONES Y LA FELICIDAD
Al hablar de Organizaciones nos referimos a empresas e instituciones de todo tipo y tanto públicas como privadas. En todas ellas, no cabe duda que se está expuesto a las consecuencias que creamos con nuestros pensamientos, palabra y obra, por lo tanto somos responsables a todo nivel de lo que,

REVISTA INTERNACIONAL ADMINISTRACION & FINANZAS VOLUMEN 10 NUMERO 6 A

RELACIÓN DE LA PRODUCTIVIDAD, LA ÉTICA, LA TOMA DE DECISIONES Y LA FELICIDAD

Víctor M. Mercader Pomarón, CETYS Universidad

INTRODUCCIÓN

l hablar de Organizaciones nos referimos a empresas e instituciones de todo tipo y tanto públicas como privadas. En todas ellas, no cabe duda que se está expuesto a las consecuencias que creamos con nuestros pensamientos, palabra y obra, por lo tanto somos responsables a todo nivel de lo que

originamos, y es por ello que tenemos que tomar conciencia de lo tangible que buscamos como son la Productividad y la Toma de Decisiones que repercuten de muy diferentes formas en los resultados que

damos, así como de lo intangible, representado por la aplicación de Valores y de cómo repercute en la

Felicidad de todos los involucrados, incluyendo al recurso humano interno y externo de las organizaciones. Este estudio fue concebido y organizado con una Introducción que incluye el propósito, la justificación y

las preguntas a investigar, posteriormente se procedió a la Revisión Literaria como apoyo de una mayor

validez y confiabilidad del estudio, seguido por la explicación de la Metodología utilizada y continuado por un análisis de la data obtenida en la sección de Resultados; por último, se desarrollaron las Conclusiones que incluyen las limitaciones y las Recomendaciones para estudios posteriores, y la Bibliografía.

Propósito

Esta investigación tiene el propósito de encontrar la necesidad, las causas de un no adecuado o efectivo desempeño y las variables y/o indicadores requeridas para lograr soluciones a fin de enmendar dichas causas y mejorarlas en las cuatro dimensiones de estudio que son: la Productividad, la Toma de Decisiones, la Ética y la Felicidad en las organizaciones y encontrar sus relaciones.

Justificación y a Quien Va Dirigido o Puede Afectar

La Productividad es lo que toda organización anhela y busca, y es función de la Toma de Decisiones que asume y arriesga. La toma de Decisiones y la forma cómo se lidera la empresa puede ser con la raíz firme del uso de valores éticos o con la ambigüedad e interpretación de conveniencia que los directivos decidan asumir según sus ideales, circunstancias y deseos prioritarios. Ahora bien, podría decirse que la Felicidad es función de la aplicación de los valores éticos (Mercader, 2017), sin embargo, esto no está claro en la mente de aquellos empresarios y directivos que solo comprenden o asocian la felicidad a la obtención de lo material o el poder, olvidándose del ser humano y masacrando en ocasiones sus posibilidades de bienestar común. Esta investigación va dirigida y a la vez puede afectar a todo ser humano pero en especial a los profesionales y directivos que lideran diferentes organizaciones para que tomen conciencia de la necesidad existente de "Producir con Felicidad y tomar Decisiones con Valores Éticos" (Mercader, 2017). Si esta meta fuese factible de mejorarla gradualmente en el planeta, nuestro objetivo y sentido del vivir, se desarrollaría y prosperaría con menores miedos, mayor confianza y satisfacción y con libertad interna y externa. Estos atributos nos potenciarían y ayudarían a producir con convicción y más por vocación que por obligación, dando bienestar y beneficio en las empresas, familias y sociedad.

Preguntas a Investigar

El instrumento utilizado plantea las siguientes tres preguntas fundamentales:

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